「ハラスメント」という概念が社会に浸透し、老若男女問わず「セクハラ」「パワハラ」というワードを聞いたことがない人はほとんどいないでしょう。小学生でも知っている時代です。 ハラスメント問題が難しい側面のひとつに、「する側」 … 続きを読む その善意が、人を追い詰める ― 「令和」の東京、地方へ行くと「江戸時代」？！〜人を追い詰める””善意””のハラスメント〜 →

　今回はそろそろ、新入社員が現場にやってくる時期にぴったりな1冊の本をご紹介したいと思います。 「『監督が怒ってはいけない大会をやってきた』益子直美他著（方丈社）」本書を通じて、大人の組織でもパワハラを招かないように怒ら … 続きを読む 怒らないと伝えられないなら、それは指導じゃない ― 怒ったら上司の負け！！！これが令和の部下指導。「監督が怒ってはいけない大会がやってきた」を読んで考えた。 →

2025年「ちゃん付け」が違法と認定された 職場で女性を「〇〇ちゃん」と呼び続け、 容姿への言及もあったケース。 裁判所は、 違法なハラスメントと認定しました。 問題は言葉ではなく関係性 年齢差。 性別。 職場での立場。 … 続きを読む 「ちゃん付け」と「不機嫌」で人は壊れる “普通の指導”が通用しない時代 →

2025年12月1日、「新語・流行語大賞」が発表されました。 大賞は「働いて働いて働いて働いて働いてまいります」。 賛否両論あったようですが、私が注目したのは、そこではありません。「企業風土」という言葉が、新語・流行語に … 続きを読む ルールでは、空気は変わらない ― 「企業風土」が新語・流行語に選ばれた今 ハラスメントを生まない組織の“空気づくりとは？東京ステーションホテルに学ぶ、企業風土のつくり方 →

「ちょっと注意しただけでパワハラ」は本当か？ 「最近の若手は、少し厳しく言うとすぐ『パワハラですよ』と反論してくる」 こんな嘆きを、管理職の方々から頻繁に耳にします。一方で、若手社員は「上司の指導のしかたに問題がある」と … 続きを読む 同じ言葉なのに、違う意味で届いている ― なぜ若手社員は上司への不満を「パワハラ」という言葉で訴えるのか？ 文化庁による調査が明かす、世代間の〝言葉ギャップ〟 →

「指導死」という言葉を知っていますか？ 学校などで教員による不適切な指導をきっかけに、子どもが命を絶つこと——それを「指導死」と呼びそうです。重いテーマですが、この問題は企業におけるハラスメント対策と同じ構造を持っていま … 続きを読む 正しくても、人は壊れる ― 「カンニングを叱られた高校生に何が起きたのか？ 職場にも通じる『指導の落とし穴』」 →

職場で気軽に「死ぬ」という言葉を使う！？ 最近、企業の方からこんな話を聞きます。 「最近の若い人は、職場で気軽に『死ぬ』という言葉を使うんですよ」 「最近の若い者は…」で始まる若者批判は、昔から繰り返されてきたものです。 … 続きを読む 上司に弱音を吐けない職場がパワハラを生む？感情を表現する「言葉」を持たない部下たち（前編） →

　　 学生の頃、体育の授業が好きでしたか？ 「僕は体育の授業が大嫌いです。体育の教師も大嫌いです」 という、思いきった「体育大嫌い宣言」から始まる文章が、SNSで話題になりました。書いたのは、音楽クリエイターのヒャダイン … 続きを読む 我慢が当たり前のまま、大人になった ― 体育の授業は逃げられなかった。パワハラ上司からは、逃げてもいいですか？ →

家でも無自覚、職場でも無自覚な人 家で無意識にやっているその癖が、会社で自分は「ちゃんと」としているつもりでも、ついうっかり、職場で出る人っていますよね。 あなたは、部下が「ちゃん」としていないと、イライラしてしまいます … 続きを読む そのイライラ、説明不足かもしれない ― 部下が「ちゃんと」していないと、パワハラしたくなる人 →