答えは出せる。でも寄り添えるかは別だ ― ChatGPTにパワハラを相談してみた。相談窓口担当者は不要!?
コンプライアンスリーダーが憂うつな相談業務 今年も新しくコンプライアンス部や人事部のハラスメント相談窓口担当者に着任したり、現場のコンプライアンスリーダーや職場ごとの相談担当者に新しく任命された方も多いのではないでしょう … 続きを読む 答えは出せる。でも寄り添えるかは別だ ― ChatGPTにパワハラを相談してみた。相談窓口担当者は不要!?
コンプライアンスリーダーが憂うつな相談業務 今年も新しくコンプライアンス部や人事部のハラスメント相談窓口担当者に着任したり、現場のコンプライアンスリーダーや職場ごとの相談担当者に新しく任命された方も多いのではないでしょう … 続きを読む 答えは出せる。でも寄り添えるかは別だ ― ChatGPTにパワハラを相談してみた。相談窓口担当者は不要!?
占いの言葉は、なぜ自分に当たっているように感じるのか 占い師に占ってもらうと、こんな言葉を耳にします。 「流れは悪くないですね」 「動くと運気が開けます」 「これからチャンスが来ますよ」 聞いていると前向きな気持ちになり … 続きを読む なぜ、上司の指示は「占い」みたいになるのか?
最近、日本では「不機嫌ハラスメント(フキハラ)」という言葉をよく耳にするようになりました。 挨拶をしない、無視をする、不機嫌な態度で周囲を威圧する。忙しい日々の中で、そんな刺々しい空気に息苦しさを感じている人も多いので … 続きを読む 職場の挨拶は、単なる「ビジネスマナー」ではない。—台北で出会った80代女性の教え
「指導とパワハラの違いが分からない」 管理職研修で、よく聞く言葉だ。 本当に分からないのだろうか。 では、少し実験してみよう。 あなたが部下に投げたことのあるその言葉を、ChatGPTにぶつけたらどうなるか。 AIは壊れ … 続きを読む 人は壊れる。でもAIは壊れない ― chatgptにパワハラしてみた
ネットニュースで話題となっているマルハラ「。」「マルハラ」とは、LINEなどのアプリを使ったビジネスコミュニケーションの際に、上司などからの返答が「。」で終わっていると、「不安」「怖い」いう若手の意見が増えているという状 … 続きを読む その「。」で、関係が変わる ― 出たな、新種め!「。」マルハラ
リモート会議 顔出し事情 みなさんは、社内の会議や取引先とのMTGなど、社内の打合せや商談がオンラインの場合、画面に顔を出しますか?出しませんか?本当に会社、部署によって全く状況が異なりますね。皆さんもこの数年間、色々な … 続きを読む どっちも正しいのに、うまくいかない ― リモート会議顔出し事情 顔出し強要はパワハラか? YouTubeをつくってみた。